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Produktbild: Elterliche Skills in Organisationen | Joachim E. Lask, Nina M. Junker
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Elterliche Skills in Organisationen

Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit

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400 Lesepunkte
Buch (kartoniert)
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39,99 €inkl. Mwst.
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Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit

Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht "Elterliche Skills in Organisationen", wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen können. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche Ähnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und Führungskräfte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb ermöglicht werden.

Wie dies möglich ist, welche Skills für Führungskräfte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle unterstützt und für die Tätigkeit im Unternehmen noch besser eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Buch.

Zielgruppen:

Führungskräfte, HRM-Fachleute, Coaches, TrainerInnen, PsychologInnen, WirtschaftswissenschaftlerInnen, sowie Eltern.

Zu den Autoren:

Dipl. -Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, berät Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment.

Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Sie forscht und publiziert unter Berücksichtigung sozialpsychologischer Konzepte seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.



Inhaltsverzeichnis

Geleitwörter. - 1. Einleitung. - 2. Berufstätige Eltern Was wir typischerweise über sie denken und wieviel Wahrheit darin steckt. - 3. Familienfreundliche Angebote Warum haben sie häufig nicht den gewünschten Effekt? - 4. Das Beste aus zwei Welten Der Work-Family Enrichment Ansatz. - 5. Ressourcen für Organisationen in der VUCA-Welt. - 6. Elterliche Skills als Teil der beruflichen Entwicklung. - 7. Familienorientierte Führung. - 8. Elterliche Skills in KMUs und Großunternehmen: Einblicke in die Weiterbildungsforschung und Anwendungsbeispiele.

Produktdetails

Erscheinungsdatum
03. Mai 2024
Sprache
deutsch
Untertitel
Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit. Auflage 2024. XI, 170 S. 8 Abbildungen, 5 Abbildungen in Farbe.
Auflage
2024
Seitenanzahl
184
Autor/Autorin
Joachim E. Lask, Nina M. Junker
Illustrationen
XI, 170 S. 8 Abb., 5 Abb. in Farbe.
Produktart
kartoniert
Abbildungen
XI, 170 S. 8 Abb., 5 Abb. in Farbe.
Gewicht
320 g
Größe (L/B/H)
240/168/11 mm
ISBN
9783662625637

Portrait

Joachim E. Lask

Dipl. -Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, berät Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment.

Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Sie forscht und publiziert unter Berücksichtigung sozialpsychologischer Konzepte seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.



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