Po mere togo, kak globalizaciq prodolzhaet okazywat' wliqnie na okruzhenie liderow, organizacii wse chasche stremqtsq k formirowaniü global'nogo myshleniq. Awtor issleduet demograficheskie i organizacionnye faktory, kotorye mogut usilit' global'noe myshlenie lidera, a takzhe to, kak global'noe myshlenie wliqet na powedenie lidera. Issledowanie s ispol'zowaniem smeshannyh metodow operiruet global'nym myshleniem, kak sostawnoj ball intellektual'nogo intellekta lidera (sostoqschij iz sposobnosti razlichat' i integrirowat', uprawlqt' neopredelennost'ü, raspoznawat' zakonomernosti i myslit' global'no), i kul'turnogo intellekta (sostoqschij iz otkrytosti k obucheniü, ämocional'noj chuwstwitel'nosti, powedencheskoj gibkosti i kross-kul'turnogo ponimaniq). Poluchennye dannye swidetel'stwuüt o tom, chto global'noe myshlenie znachitel'no uluchshaet pqt' aspektow powedeniq lidera, wklüchaq planirowanie, koordinaciü, motiwaciü, obschenie i sotrudnichestwo. Soglasno issledowaniü, intellektual'nyj intellekt i sposobnost' razlichat' i integrirowat' qwlqütsq naibolee znachimymi prediktorami liderskogo powedeniq. Rekomendacii predostawlqütsq s sootwetstwuüschimi posledstwiqmi dlq specialistow-praktikow i issledowatelej.
