Weitreichende Reformen setzen Organisationen unter Stress. Das Buch zeigt jedoch, dass Nonprofit-Organisationen über besondere Ressourcen verfügen, um derartige Stresssituationen zu bewältigen: dezentrale Organisationsstrukturen und eine identitätsstiftende Organisationskultur.
Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung. - II. Theoretischer Rahmen und methodisches Vorgehen. - III. Wohlfahrtspflege West und Fürsorge Ost. - IV. Die Volkssolidarität Geschichte und Organisationswandel. - V. Radikaler Organisationswandel. - Interviewverzeichnis. - Tabellenverzeichnis. - Abkürzungsverzeichnis.