Weitreichende Reformen setzen Organisationen unter Stress. Das Buch zeigt jedoch, dass Nonprofit-Organisationen über besondere Ressourcen verfügen, um derartige Stresssituationen zu bewältigen: dezentrale Organisationsstrukturen und eine identitätsstiftende Organisationskultur.
Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung.- II. Theoretischer Rahmen und methodisches Vorgehen.- III. Wohlfahrtspflege West und Fürsorge Ost.- IV. Die Volkssolidarität Geschichte und Organisationswandel.- V. Radikaler Organisationswandel.- Interviewverzeichnis.- Tabellenverzeichnis.- Abkürzungsverzeichnis.