Psychologisches Coaching und moderne Führung

Wofür sind Menschen bereit, über sich hinauszuwachsen? Und wie entfalten Veränderungsprozesse eine dauerhafte Logik des Gelingens? Wir wissen heute mehr denn je über menschliches Erleben. Dennoch agieren viele Führungskräfte und Coaches nach Logiken, die psychologisch zum Scheitern verurteilt sind. Die Lücke zwischen Wissen und Anwendung ist das größte ungenutzte Potenzial unserer Zeit.

Dieses Buch schließt diese Lücke. Psychologisches Coaching verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, Lösungsfokussierung und systemische Kompetenz zu einem wirkungsvollen Ansatz für Selbstführung, Executive Coaching und zukunftsfähige Führung. Leser:innen verstehen menschliches Erleben tiefgreifend, gestalten die erwünschte Zukunft aktiv und nutzen Vielfalt in Systemen als Ressource. Praxisnahe Transfer-Impulse übersetzen die Konzepte direkt in den Alltag von Entscheidungsklarheit bis zum Umgang mit Meinungsverschiedenheiten. Ein Buch für Coaches, Führungskräfte und alle, die Selbstführung gelingend leben wollen.

Vorwort. - Einleitung. - 1. Psychologisches Coaching: Ein Booster für gelingende Veränderung. - 2. Psychologie: Menschliches Erleben verstehen. - 3. Fokus: Erwünschte Zukunft gestalten. - 4. Beziehung: Vielfalt im System nutzen. - 5. Zukunftsfähigkeit: Longevity Leadership und Co-Leadership. - Nachwort.