Das Diversity-Toolbook

Ihr Handwerkskoffer für Diversity im Arbeitsalltag

"Diversity erfordert nicht nur gute Absichten, sondern auch das Können, diese umzusetzen." Dr. Ramzi Fatfouta

Vergessen Sie steife Diversity-Konzepte, die nur auf Papier existieren! Vielfalt kann mehr als "bunt" sein. Sie schafft Innovation, Fortschritt und Zukunft - für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen.

Ob Sie Teams führen, Strategien entwickeln oder in einer anderen Rolle die Vielfalt in Ihrem Unternehmen voranbringen möchten: Das Diversity-Toolbook von Dr. Ramzi Fatfouta zeigt spielerisch, wie es geht - direkt, konkret und mit einer Prise Pragmatismus.

Vom SensAbility-Kompass, einem Selbsttest zur Ermittlung der interkulturellen Kompetenz, bis zur Diversity Empathy Map, die hilft, sich in andere soziale Gruppen einzufühlen, lernen Sie insgesamt 33 Tools kennen, um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen.

Der Autor teilt ebenso wie 18 weitere anerkannte ExpertInnen nicht nur seine besten Tipps und Methoden, sondern auch echte Erfolgsgeschichten, Vielfalt zu fördern, Vorurteile abzubauen und Veränderung anzustoßen.

Und das Beste? Jedes Tool ist sofort anwendbar - ob allein, im kleinen Team-Meeting oder beim großen Strategie-Workshop.

Mit Beiträgen von . . .

Michael Birnbaum, Gründer von Birnbaum Business Consulting, Speaker, Trainer und Workshop- sowie Podcast-Host

Dr. Johanna L. Degen, Wissenschaftlerin, Sozialpsychologin und systemische Therapeutin

Morgan Diakité, DEI-Expertin mit einem Hintergrund in kognitiver Neurowissenschaft (M. Sc.) und Wurzeln in Frankreich, der Elfenbeinküste und den USA

Andisheh Ebrahimnejad, Gründerin von DASTAN Consulting, DEIB-Expertin und HR-Beraterin mit Führungserfahrung

Asmahan Gamgami, Diversity-Expertin, Autorin und Hochschuldozentin

Isabel Gebien, Gründerin und Podcast Host von EQUALITY 365 und DEIB-Beraterin

Dana Hoffmann, Moderatorin, Teamentwicklerin, Workshop-Enthusiastin und Autorin

Asmaa El Idrissi, DEIB- und AGG-Beraterin, Trainerin und Dozentin für Managing Diversity, Rassismuskritik und Transkulturelle Teamführung

Thomas Killer, Founder von BE! LONGING CONSULTING, Organisationsberater (M. A.), systemischer Coach

Dorian Mittner, Psycholog:in, wissenschaftliche Mitarbeit Fachgruppe Diversity, Equity & Inclusion, Institut New Work, Departement Wirtschaft Berner Fachhochschule

Hendric Mostert, Trainer für New Work, Leadership und Transformation, INQA-Coach und Autor

Cathérine Ngoli, Wirtschaftspsychlog:in, CEO von Cathérine Ngoli Consulting und Berater:in für DEIB und Führung

Dr. Nese Oktay-Gür, CEO von NAP! , M. Sc. Psychologin und Expertin für gesunde Arbeitskultur

Alena Sander, Mitbegründerin der Organisation Feminist-Intersectional Research and Consulting (FEIN) und Sozialwissenschaftlerin

Daniela Schubert, DEIB-Consultant, Social-Justice- und Diversity-Trainer:in, Autor:in mit den Schwerpunkten Queerness, Neurodivergenz und Intersektionalität.

Timothy Tasch, Gründer von Impactify Training, Soziologe mit Schwerpunkt Diversity Studie