Coaching & Seminare

Lerncoaching und Lernberatung: Lernende in ihrem Lernprozess wirksam begleiten und unterstützen. Ein Buch zur (Weiter-)Entwicklung der theoretischen und praktischen (Lern-)Coachingkompetenz

Mini-Handbuch Systemisches Coaching

Handbuch Business-Coaching

Systemisches Fragen in der kollegialen Beratung

Ausbildungscoaching: Individualisierung und Eigenverantwortung in der Lehrer*innenausbildung

Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung

Die große Coaching-Box: 5 Bände im Schuber

Lerncoaching-Praxis: Coaching in pädagogischen Arbeitsfeldern

Handbuch Prozessberatung: Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte

Mini-Handbuch Training und Seminar

Handbuch Karriereberatung: Mit Online-Materialien

Eine kleine Theorie-Einführung in Systemische und Humanistische Ansätze am Beispiel des Inneren Teams: Mit Begleittexten von Friedemann Schulz von Thun, Bernd Schmid und Jürgen Kriz

Erfolgreiches Business-Coaching: Positive Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen und vermeidbare Abbrüche

Einführung in die Hochschul-Lehre: Der Didaktik-Coach

Art-Coaching: Das Potenzial der inneren Bilder nutzen

Professionell coachen: Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten

Update für Trainer: In 14 Lektionen zur didaktischen Meisterschaft

Coaching-Praxis: Das Trigon-Modell: Konzept und Methoden

Die Transferstärke-Methode: Mehr Lerntransfer in Trainings und Coachings. Mit Online-Materialien

Logbuch Lebensentwürfe gestalten: Das Reinschreibbuch. Mit Online-Materialien

Logbuch Emotionale Intelligenz: Emotionen erkennen, verstehen und sinnvoll nutzen

Praxisbetreuung im Lehramtsstudium

Grundlagen der Erwachsenen- und Weiterbildungsforschung

Coaching im Kontext der betrieblichen Bildungsarbeit

75 Bildkarten Biografiearbeit: Mit Downloadmaterialien

Schema-Coaching: Einführung und Praxis: Grundlagen, Methoden, Fallbeispiele

Handbuch Kollegiales Teamcoaching: Systemische Beratung in Aktion

Unterricht und Seminare lebendig gestalten: Eine außergewöhnliche Methodensammlung. Energizer & Co.

Professionell planlos: Geständnisse einer Trainerin wider Willen

Du bist - nicht so, wie Du denkst!: Eine didaktische Theorie zur haltungsorientierten Persönlichkeitsbildung (Pedaktik)

Bewerbungscoaching: Professionelle Unterstützung bei der beruflichen (Neu-) Orientierung durch systemisches Denken

Bildungsmanagement in Dezentralität und Wandel

Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung: Professionalisierende Subjekte im Spannungsfeld von Wissenschaft und Erfahrung

Analyse der Methode "Lernen durch Lehren"

Personalentwicklung in der Praxis: Das Assessment Center

Kommunikation nach Watzlawick. Der systemische Aspekt und der Nutzen für die Beratung

75 Bildkarten Resilienztraining

101 Online-Seminarmethoden: Methoden und Strategien für die Online- und Blended-Learning-Seminarpraxis

Lernen im Prozess der Arbeit

Emotional leiten: Dein Praxisbuch für transformative Coaching-Ergebnisse

Einführung in die Hochschul-Lehre: Der Didaktik-Coach

Lerntransfer: Handbuch zur Gestaltung erfolgreicher Weiter- bildungen für Führungskräfte virtueller Teams

Coaching für Fach- und Führungskräfte im Mittelstand: Generische Wirkprinzipien der Synergetik und kognitiv-behavioristische Modelle und Interventionen als Gestaltungselemente personenbezogener Beratung

Weiterbildungsreihe Gesund in die Rente durch Arbeitsfähigkeitsmanagement: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Gesundheitsunternehmen erfolgreich umsetzen

Coaching als Methode der Organisationsentwicklung. Wie kann das Coaching Stagnation auflösen und weiterführendes Lernen ermöglichen?

CHANGE! geschehen lassen: Wie Veränderung in der Praxis gelingen kann

Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung

Erfolgreiche Seminargestaltung: Strategien und Methoden in der Erwachsenenbildung

Das Skills-Lab als Lehrmethode in der beruflichen Bildung. Wie Handlungskompetenzen gezielt gefördert werden

Emotionale Intelligenz: Ein Schlüssel zur Verbesserung der menschlichen Leistung in Unternehmen?

Lebensmeisterschaft entschlüsselt

"LehrerInnenberuf ist ein Beziehungsberuf": Coaching als Unterstützung der LehrerInnentätigkeit

Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching als unterstützter Lernprozess: Untersuchung von Änderungen des Musterzustands als förderlicher Initiator des Lernens

Talentmanagement im Bildungsbereich: Vorschlag für einen Plan für das Management von Lehrkräften im Bildungssystem.

"Learning by Doing" statt Lernen durch Lehren: Chancen und Grenzen von Outdoor-Trainings für die betriebliche Personalentwicklung

SeminarModeration: Aktivieren und beteiligen im Seminar. Ideen für Trainer

Das pädagogische Rollenspiel in der betrieblichen Praxis

Seminar für Trainer: Das Situative Lehrtraining. Trainer lernen lehren

Organisationslernen im 21. Jahrhundert: Festschrift für Harald Geißler