Coaching & Seminare

Handbuch Systemische Organisationsberatung: Mit E-Book inside

Lerncoaching und Lernberatung: Lernende in ihrem Lernprozess wirksam begleiten und unterstützen. Ein Buch zur (Weiter-)Entwicklung der theoretischen und praktischen (Lern-)Coachingkompetenz

Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung

Handbuch Business-Coaching

Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen. Mit E-Book inside und Online-Material

Mini-Handbuch Training und Seminar

Mini-Handbuch Systemisches Coaching

wingwave-Coaching: Wie der Flügelschlag eines Schmetterlings

Lerncoaching-Praxis: Coaching in pädagogischen Arbeitsfeldern

Ausbildungscoaching: Individualisierung und Eigenverantwortung in der Lehrer*innenausbildung

Systemisches Fragen in der kollegialen Beratung

Mit Humor und Eleganz: Supervision und Coaching in Organisationen und Institutionen

Mini-Handbuch Didaktische Reduktion

Einführung in die Hochschul-Lehre: Der Didaktik-Coach

Mini-Handbuch Führungspraxis: Mit Audio inside

Coaching-Praxis: Das Trigon-Modell: Konzept und Methoden

Eine kleine Theorie-Einführung in Systemische und Humanistische Ansätze am Beispiel des Inneren Teams: Mit Begleittexten von Friedemann Schulz von Thun, Bernd Schmid und Jürgen Kriz

Update für Trainer: In 14 Lektionen zur didaktischen Meisterschaft

Handbuch Karriereberatung: Mit Online-Materialien

Logbuch Emotionale Intelligenz: Emotionen erkennen, verstehen und sinnvoll nutzen

Logbuch Lebensentwürfe gestalten: Das Reinschreibbuch. Mit Online-Materialien

Humor in Coaching, Beratung und Training: E-Book inside und Online-Materialien

Professionell coachen: Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten

Art-Coaching: Das Potenzial der inneren Bilder nutzen

Coaching im Kontext der betrieblichen Bildungsarbeit

75 Bildkarten Resilienztraining

Unterricht und Seminare lebendig gestalten: Eine außergewöhnliche Methodensammlung. Energizer & Co.

Erfolgreiches Business-Coaching: Positive Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen und vermeidbare Abbrüche

Praxishandbuch professionelles Online-Coaching: Mit Online-Materialien. Mit E-Book inside

Schema-Coaching: Einführung und Praxis: Grundlagen, Methoden, Fallbeispiele

Die große Coaching-Box: 5 Bände im Schuber

75 Bildkarten Biografiearbeit: Mit Downloadmaterialien

Bewerbungscoaching: Professionelle Unterstützung bei der beruflichen (Neu-) Orientierung durch systemisches Denken

Personalentwicklung in der Praxis: Das Assessment Center

Bildungsmanagement in Dezentralität und Wandel

Handbuch Prozessberatung: Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte

Lebensmeisterschaft entschlüsselt

Du bist - nicht so, wie Du denkst!: Eine didaktische Theorie zur haltungsorientierten Persönlichkeitsbildung (Pedaktik)

Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung: Professionalisierende Subjekte im Spannungsfeld von Wissenschaft und Erfahrung

Professionell planlos: Geständnisse einer Trainerin wider Willen

Visualisierung im Coaching. Ein "sichtbares" Erfolgskriterium für den Coachingprozess?

Lernen im Prozess der Arbeit

Kommunikation nach Watzlawick. Der systemische Aspekt und der Nutzen für die Beratung

Lerntransfersicherung von Weiterbildungsmaßnahmen mit spezieller Berücksichtigung der Transferdeterminante Trainingsdesign: Am Fallbeispiel der Schulungen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern einer Fluggesellschaft

Coaching als Instrument der Personalentwickung: Eine Begriffsbestimmung

Theorien und Modelle zur Animation und Animationsdidaktik im Vergleich

Analyse der Methode "Lernen durch Lehren"

Coaching und Lernprozessbegleitung: Ein Vergleich zweier Begleitungskonzepte in der beruflich betrieblichen Weiterbildung

Erfolgreich(e) Seminare konzipieren: Tipps, Kniffs und Planungstools zur Erstellung erfolgreicher Seminarkonzeptionen

E-Coaching für Führungskräfte: In Zeiten der Krise eine Chance?

Externe und interne berufliche Weiterbildung

Methoden zur Kompetenzentwicklung - Supervision und Coaching

Coaching von Führungskräften - Beratung auf Augenhöhe?

Zur Motivation motivieren: Die Aufgaben der Lehrperson bezüglich der Motivationsförderung von Teilnehmer/innen in einem Seminar der Erwachsenenbildung

Ein Überblick über das Konzept von Astrid Schreyögg: Coaching, Konfliktcoaching und die Probleme des Transformationsprozesses von der Plan- zur Marktwirtschaft

Die Gestaltung von Weiterbildungsseminaren für Erwachsene: Unter besonderer Berücksichtigung von Motivationsproblemen /-störungen von Lernenden

Evaluation der Evaluation von Train-the-Trainer-e-Learning-Seminaren auf der Basis der Operativen Lerntheorie am Beispiel des Kurses [e-Moderationskurs]

Gesundheitscoaching - konzeptionelle Diskussion und Marktanalyse: Argumentation für das Gesundheitscoaching, Definition von Gesundheitscoaching, der Gesundheitscoachingprozess

Die Kollegiale Coaching Konferenz im schulischen Kontext auf Ebene der Schulleitung

Das Problem des Lerntransfers in der Weiterbildung: Die Lösung: Transfercoaching