Coaching & Seminare

Lerncoaching und Lernberatung: Lernende in ihrem Lernprozess wirksam begleiten und unterstützen. Ein Buch zur (Weiter-)Entwicklung der theoretischen und praktischen (Lern-)Coachingkompetenz

Mini-Handbuch Systemisches Coaching

Handbuch Business-Coaching

Systemisches Fragen in der kollegialen Beratung

Einführung in die Hochschul-Lehre: Der Didaktik-Coach

Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung

Ausbildungscoaching: Individualisierung und Eigenverantwortung in der Lehrer*innenausbildung

Lerncoaching-Praxis: Coaching in pädagogischen Arbeitsfeldern

Schema-Coaching: Einführung und Praxis: Grundlagen, Methoden, Fallbeispiele

Die große Coaching-Box: 5 Bände im Schuber

Die Transferstärke-Methode: Mehr Lerntransfer in Trainings und Coachings. Mit Online-Materialien

Handbuch Prozessberatung: Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte

Mini-Handbuch Training und Seminar

Eine kleine Theorie-Einführung in Systemische und Humanistische Ansätze am Beispiel des Inneren Teams: Mit Begleittexten von Friedemann Schulz von Thun, Bernd Schmid und Jürgen Kriz

Bewerbungscoaching: Professionelle Unterstützung bei der beruflichen (Neu-) Orientierung durch systemisches Denken

Erfolgreiches Business-Coaching: Positive Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen und vermeidbare Abbrüche

Logbuch Lebensentwürfe gestalten: Das Reinschreibbuch. Mit Online-Materialien

Professionell coachen: Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten

Coaching-Praxis: Das Trigon-Modell: Konzept und Methoden

Art-Coaching: Das Potenzial der inneren Bilder nutzen

Logbuch Emotionale Intelligenz: Emotionen erkennen, verstehen und sinnvoll nutzen

Coaching im Kontext der betrieblichen Bildungsarbeit

Grundlagen der Erwachsenen- und Weiterbildungsforschung

Unterricht und Seminare lebendig gestalten: Eine außergewöhnliche Methodensammlung. Energizer & Co.

75 Bildkarten Biografiearbeit: Mit Downloadmaterialien

75 Bildkarten Resilienztraining

Kommunikation nach Watzlawick. Der systemische Aspekt und der Nutzen für die Beratung

Analyse der Methode "Lernen durch Lehren"

Update für Trainer: In 14 Lektionen zur didaktischen Meisterschaft

Du bist - nicht so, wie Du denkst!: Eine didaktische Theorie zur haltungsorientierten Persönlichkeitsbildung (Pedaktik)

Bildungsmanagement in Dezentralität und Wandel

Personalentwicklung in der Praxis: Das Assessment Center

Lebensmeisterschaft entschlüsselt

Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung: Professionalisierende Subjekte im Spannungsfeld von Wissenschaft und Erfahrung

Professionell planlos: Geständnisse einer Trainerin wider Willen

Lernen im Prozess der Arbeit

Emotional leiten: Dein Praxisbuch für transformative Coaching-Ergebnisse

Einführung in die Hochschul-Lehre: Der Didaktik-Coach

101 Online-Seminarmethoden: Methoden und Strategien für die Online- und Blended-Learning-Seminarpraxis

Was ist die kollegiale Beratung und was zeichnet sie als sinnvolles Instrument in der dialogischen Personalentwicklung aus?

Praktikumsbericht zu zwei Bildungsdienstleistern. Training, Coaching, Consulting und E-Learning

CHANGE! geschehen lassen: Wie Veränderung in der Praxis gelingen kann

Potenzial von körperorientierten theaterpädagogischen Methoden in der Coaching-Ausbildung. Ein innovativer Ansatz

Lernpaket: Schreib dein Buch

Talentmanagement im Bildungsbereich: Vorschlag für einen Plan für das Management von Lehrkräften im Bildungssystem.

Emotionale Intelligenz: Ein Schlüssel zur Verbesserung der menschlichen Leistung in Unternehmen?

Coaching mit Wirkung: Systemische Beratung und Kommunikationsstörungen Band 3

Coaching mit Wirkung: Coaching Beratungstechniken und Zielvereinbarungen Band 2

Coaching mit Wirkung: Coaching in der Praxis Band 1

Beratung in der Weiterbildung. Beratungsansätze im Vergleich

Aspekte der Kontraktgestaltung im systemischen Coaching

Coaching zur Beseitigung von Widerständen im Change Management

Der Prozess der Selbstevaluation - Zentrale Merklmale, Nutzen und Ziele

Regulationsformen des Verhältnisses von Ausbildung und Arbeit im internationalen Vergleich: Das "Gegenstück" französische Berufsausbildung

Führungskräftetraining als Persönlichkeitsentwicklung: Eine qualitative Transferevaluation am Beispiel DIE PFERDEAKADEMIE

Coaching und Lernprozessbegleitung: Ein Vergleich zweier Begleitungskonzepte in der beruflich betrieblichen Weiterbildung

Erfolgreich(e) Seminare konzipieren: Tipps, Kniffs und Planungstools zur Erstellung erfolgreicher Seminarkonzeptionen

E-Coaching für Führungskräfte: In Zeiten der Krise eine Chance?

Externe und interne berufliche Weiterbildung

Methoden zur Kompetenzentwicklung - Supervision und Coaching