Coaching & Seminare

Lerncoaching und Lernberatung: Lernende in ihrem Lernprozess wirksam begleiten und unterstützen. Ein Buch zur (Weiter-)Entwicklung der theoretischen und praktischen (Lern-)Coachingkompetenz

Handbuch Business-Coaching

Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung

Mini-Handbuch Training und Seminar

wingwave-Coaching: Wie der Flügelschlag eines Schmetterlings

Mini-Handbuch Systemisches Coaching

Systemisches Fragen in der kollegialen Beratung

Lerncoaching-Praxis: Coaching in pädagogischen Arbeitsfeldern

Mit Humor und Eleganz: Supervision und Coaching in Organisationen und Institutionen

Mini-Handbuch Didaktische Reduktion

Ausbildungscoaching: Individualisierung und Eigenverantwortung in der Lehrer*innenausbildung

Einführung in die Hochschul-Lehre: Der Didaktik-Coach

Mini-Handbuch Führungspraxis: Mit Audio inside

Coaching-Praxis: Das Trigon-Modell: Konzept und Methoden

Eine kleine Theorie-Einführung in Systemische und Humanistische Ansätze am Beispiel des Inneren Teams: Mit Begleittexten von Friedemann Schulz von Thun, Bernd Schmid und Jürgen Kriz

Update für Trainer: In 14 Lektionen zur didaktischen Meisterschaft

Handbuch Karriereberatung: Mit Online-Materialien

Logbuch Emotionale Intelligenz: Emotionen erkennen, verstehen und sinnvoll nutzen

Logbuch Lebensentwürfe gestalten: Das Reinschreibbuch. Mit Online-Materialien

Professionell coachen: Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten

Art-Coaching: Das Potenzial der inneren Bilder nutzen

Humor in Coaching, Beratung und Training: E-Book inside und Online-Materialien

Coaching im Kontext der betrieblichen Bildungsarbeit

Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen. Mit E-Book inside und Online-Material

Handbuch Systemische Organisationsberatung: Mit E-Book inside

Unterricht und Seminare lebendig gestalten: Eine außergewöhnliche Methodensammlung. Energizer & Co.

75 Bildkarten Resilienztraining

Erfolgreiches Business-Coaching: Positive Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen und vermeidbare Abbrüche

Praxishandbuch professionelles Online-Coaching: Mit Online-Materialien. Mit E-Book inside

Schema-Coaching: Einführung und Praxis: Grundlagen, Methoden, Fallbeispiele

Die große Coaching-Box: 5 Bände im Schuber

75 Bildkarten Biografiearbeit: Mit Downloadmaterialien

Personalentwicklung in der Praxis: Das Assessment Center

Bildungsmanagement in Dezentralität und Wandel

Lebensmeisterschaft entschlüsselt

Du bist - nicht so, wie Du denkst!: Eine didaktische Theorie zur haltungsorientierten Persönlichkeitsbildung (Pedaktik)

Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung: Professionalisierende Subjekte im Spannungsfeld von Wissenschaft und Erfahrung

Professionell planlos: Geständnisse einer Trainerin wider Willen

Handbuch Prozessberatung: Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte

Visualisierung im Coaching. Ein "sichtbares" Erfolgskriterium für den Coachingprozess?

Lerntransfersicherung von Weiterbildungsmaßnahmen mit spezieller Berücksichtigung der Transferdeterminante Trainingsdesign: Am Fallbeispiel der Schulungen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern einer Fluggesellschaft

Lernen im Prozess der Arbeit

Kommunikation nach Watzlawick. Der systemische Aspekt und der Nutzen für die Beratung

Coaching als Instrument der Personalentwickung: Eine Begriffsbestimmung

Analyse der Methode "Lernen durch Lehren"

Theorien und Modelle zur Animation und Animationsdidaktik im Vergleich

Coaching und Lernprozessbegleitung: Ein Vergleich zweier Begleitungskonzepte in der beruflich betrieblichen Weiterbildung

Erfolgreich(e) Seminare konzipieren: Tipps, Kniffs und Planungstools zur Erstellung erfolgreicher Seminarkonzeptionen

E-Coaching für Führungskräfte: In Zeiten der Krise eine Chance?

Externe und interne berufliche Weiterbildung

Methoden zur Kompetenzentwicklung - Supervision und Coaching

Coaching von Führungskräften - Beratung auf Augenhöhe?

Zur Motivation motivieren: Die Aufgaben der Lehrperson bezüglich der Motivationsförderung von Teilnehmer/innen in einem Seminar der Erwachsenenbildung

Ein Überblick über das Konzept von Astrid Schreyögg: Coaching, Konfliktcoaching und die Probleme des Transformationsprozesses von der Plan- zur Marktwirtschaft

Die Gestaltung von Weiterbildungsseminaren für Erwachsene: Unter besonderer Berücksichtigung von Motivationsproblemen /-störungen von Lernenden

Evaluation der Evaluation von Train-the-Trainer-e-Learning-Seminaren auf der Basis der Operativen Lerntheorie am Beispiel des Kurses [e-Moderationskurs]

Die Kollegiale Coaching Konferenz im schulischen Kontext auf Ebene der Schulleitung

Das Problem des Lerntransfers in der Weiterbildung: Die Lösung: Transfercoaching

Coaching als Methode der Organisationsentwicklung. Wie kann das Coaching Stagnation auflösen und weiterführendes Lernen ermöglichen?

Lebenslanges Lernen - Notwendigkeit oder Zwang?: Die Praxismethode "Elevator Pitch"